Платформажұмыс істеу үшін орындаушылармен.

Сайтта өтінім қалдырыңыз — менеджер сізбен байланысып, міндеттерді нақтылап, шарт дайындайды. Шартқа қол қойылғаннан кейін жеке кабинетке қолжетімділік аласыз және төлем реестрлерін бірден жүктей аласыз. Нақты мерзімдерді менеджер алғашқы әңгімеден кейін айтады.

Жоқ. Жеке кабинеттегі балансты ағымдағы шотыңыздан аударыммен толтырасыз, ал Tezal орындаушыларға төлемдерді жүргізеді.

Қосылу тегін, абоненттік төлем жоқ. Комиссияны тек орындаушыларға нақты есептелген сомадан төлейсіз. Мөлшерлеме айлық төлем айналымы мен қызмет саласына байланысты: айналым неғұрлым көп болса, пайыз соғұрлым төмен.

Жеке кабинетте төлем шоты бойынша компания балансын толтырасыз. Содан кейін реестрді жүктейсіз. Tezal ақшаны орындаушыларға аударады. Платформа өзін-өзі жұмыспен қамтығандардың әлеуметтік төлемдерін өзі ұстап, аударады, чектер мен жабу құжаттарын қалыптастырады. Барлық операциялар есептеу тарихында көрінеді.

Төлемдер реестрді бергеннен кейін және баланста жеткілікті қаражат болған кезде бірден жүргізіледі. Орындаушы ақшаны Tezal қосымшасында кез келген уақытта, 24/7 картаға шығарады. Картаға түсу жылдамдығы орындаушының банкіне байланысты.

Ақша Tezal қосымшасындағы орындаушы балансына түседі, ал ол оны өз банк картасына шығарады. Өзін-өзі жұмыспен қамтығанның әлеуметтік төлемдерін платформа автоматты түрде ұстап, бюджетке аударады. Әр төлем бойынша МКД-ға берілетін электрондық чек қалыптасады.

Компания мен орындаушы қызмет көрсету шартын жасасады. Жұмыс қорытындысы бойынша орындалған жұмыстар актісі (ОЖА), ал әр төлем бойынша электрондық чек қалыптасады. Барлық құжаттар автоматты түрде жасалады, eGov арқылы ЭЦҚ-мен онлайн қол қойылады және жеке кабинетте сақталады.

Штаттан тыс орындаушыларды тартатын, Қазақстанда тіркелген компаниялар мен ЖК-лер: курьерлік және логистикалық компаниялар, клининг, құрылыс, жөндеу және сервис, білім беру, маркетинг агенттіктері, таксопарктер және басқалары. Платформа бірнеше орындаушысы бар бизнеске де, реестрінде жүздеген адамы бар компанияларға да қолайлы.

Өзін-өзі жұмыспен қамтығандармен — жалдамалы қызметкерлерсіз жұмыс істейтін, айына 300 АЕК-ке дейін (2026 жылы 1 297 500 ₸) табыс алатын және ҚР Үкіметі бекіткен тізбедегі қызмет түрлерімен айналысатын Қазақстан азаматтары мен қандастармен. Егер орындаушы әлі өзін-өзі жұмыспен қамтыған мәртебесін рәсімдемесе, оған тіркелуге және платформаға қосылуға көмектесеміз.

2026 жылы жалақыдан ЖТС 10 % (шегерімдерден кейін), МЗЖ 10 % және МӘМС 2 % ұсталады. Үстінен жұмыс беруші ЖМЗЖ 3,5 %, әлеуметтік аударымдар 5 %, МӘМС аударымдары 3 % және әлеуметтік салық 6 % төлейді. Жалақы мөлшеріне қарай бұл жиынтығы шамамен 29–34 % құрайды. Салықтардан бөлек компанияда демалыс, еңбекке жарамсыздық парағы және кадрлық есеп шығыстары бар.

Компания салық агенті ретінде ЖТС 10 %, МЗЖ 10 %, МӘМС 2 % және әлеуметтік аударымдар 5 % ұстап, аударады. Жиынтығы бұл сыйақының шамамен 20 %-ы. Әр орындаушы бойынша шарттарды, актілерді және салық есептілігін компания өзі дайындайды.

Басты тәуекел — АҚҚ шартының еңбек шартына қайта саралануы. Егер орындаушы тұрақты, кесте бойынша жұмыс істесе, ішкі тәртіпке бағынса және белгіленген ақы алса, тексеру қатынастарды еңбек қатынастары деп тануы мүмкін. Сонда компанияға салықтар мен жарналар, өсімпұл мен айыппұлдар қосымша есептеледі. Сонымен қатар компания әр орындаушы бойынша салықтарды дұрыс ұстау мен есептілікке өзі жауап береді.

Біз өзін-өзі жұмыспен қамтыған ретінде тіркелген орындаушылармен жұмыс істейміз, олардың мәртебесін тексеріп, табыс лимитін бақылаймыз. Шарттар, актілер мен чектер автоматты түрде қалыптасып, eGov арқылы қол қойылады, сондықтан әр төлем құжаттармен расталған. Платформа әлеуметтік төлемдерді ұстап, аударады және деректерді МКД-ға береді. Сұраныс бойынша мемлекеттік органдардан анықтамалар жинаймыз. Өз тарапыңыздан орындаушымен қатынастардың шынымен тәуелсіз болуы маңызды: өзін-өзі жұмыспен қамтыған адам іс жүзінде штаттағы қызметкерді алмастырмауы тиіс.

Иә. Қосылғаннан кейін нұсқаулық береміз және негізгі жұмыс сценарийлерін көрсетеміз. Сұрақтар туындаса, қолдау қызметі 24/7 байланыста.

Компанияға — жоқ: жеке кабинет браузерде жұмыс істейді. Құжаттарға қол қою үшін ЭЦҚ қажет. Орындаушылар iOS немесе Android-ке арналған Tezal мобильді қосымшасын орнатады.

Орындаушыларды жеке кабинетте қосыңыз немесе олардың тізімін бізге беріңіз. Орындаушылар Tezal қосымшасын жүктеп, өзін-өзі жұмыспен қамтыған ретінде тіркеледі және компанияңызға қосылады. Егер біреуге тіркелуге көмек керек болса, оны барлық қадамдардан өткіземіз.

Жеке кабинеттен есептеулер мен төлемдер бойынша есептерді жүктеп алып, 1С-ке жүктеңіз. Автоматты алмасу қажет болса, API арқылы интеграция қосамыз: деректер 1С-ке қолмен жүктеусіз беріледі.

Иә. API арқылы деректерді 1С және ERP жүйелеріңізге беріп, қайта ала аласыз. Сондай-ақ white label қолжетімді: платформа компанияңыздың бренді астында жұмыс істейді және орындаушылар сіздің фирмалық стиліңізді көреді.

Иә, егер шарт үлгіңіз өзін-өзі жұмыспен қамтығандармен жұмыс талаптарына сәйкес келсе, оны пайдалана аламыз. Үлгіні менеджерге беріңіз — біз оны тексеріп, жеке кабинетте баптаймыз.

Иә, әр орындаушы бойынша ОЖА-ға қол қоюды ұсынамыз. Шартпен және чекпен бірге акт қызметтердің шынымен көрсетілгенін растайды және төлемдерді шығыстарға жатқызуға мүмкіндік береді. Tezal-да актілер автоматты түрде қалыптасып, eGov арқылы қол қойылады, сондықтан бұған қосымша уақыт кетпейді.

Әр орындаушы бойынша — қызмет көрсету шарты, орындалған жұмыстар актілері және әр төлем бойынша электрондық чектер. Tezal қызметтері бойынша — комиссияға акт пен шот-фактура. Жеке кабинетте кез келген кезеңдегі есептеулер мен төлемдер бойынша есептер де қолжетімді.

Өзін-өзі жұмыспен қамтығандармен жұмыс істегенде төлемдерге салық жүктемесі еңбек шарты бойынша 29–34 % және АҚҚ бойынша шамамен 20 % орнына 4 % құрайды. Орындаушылар бойынша кадрлық есеп пен есептілік қажет емес: құжаттарды, чектер мен төлемдерді платформа өз мойнына алады. Бұл формат орындаушы қызметті өз бетінше көрсететін жобалық және кесімді жұмысқа қолайлы. Тұрақты кестесі бар штаттағы қызметкерлерді өзін-өзі жұмыспен қамтығандармен алмастыруға болмайды — бұл еңбек қатынастарының белгілері.

Иә. 2026 жылғы Салық кодексі бойынша компаниялар өзін-өзі жұмыспен қамтығандардың қызметтеріне төлемді КТС есептеу кезінде шегерімге жатқыза алады, егер шығыстар құжаттармен расталса: шартпен, актімен және өзін-өзі жұмыспен қамтығанның чегімен. Tezal мұндай құжаттардың толық пакетін автоматты түрде қалыптастырады.